为了进一步拓展员工的专业视野，锻炼员工的职业技能，培养员工团结协作意识，使员工更深入了解景区服务专业技能，形成完整的知识体系，5月下旬，公司开展了为期5天的“关中行” 旅游景区岗位认知实习。
本次“关中行” 旅游景区岗位认知实习较往年不同，从原有的基础上糅合研学项目，对实习模式和内容进行调整。一是保持丰富的实习内容，将景区文化内涵建设、乡村旅游景区特色调研等增加至实习内容；二是增加实习过程的趣味性，创造性的开展“陕西省历史博物馆--大唐寻宝”和“袁家村--美食探寻”两个研学活动，提高专业认知度；三是引导员工参与设计实习活动并主导实施，提高应变能力和思考力。
“关中行” 旅游景区岗位认知实习作为公司特色鲜明的教学手段，已连续开展五年，是公司提高员工专业认知能力的一项重要手段。教育需要实践，成长需要体验，公司将会继续开展此类研学实践活动，让员工在实地调研，主动学习，落实立德树人的根本任务，全面推进素质教育，同时进一步向省内外展示公司员工饱满的精神面貌。
