11月2日，公司党委书记杨声同志深入公司开展调研工作，学校办公室、教务处、实训中心、人事处、学工处、国资后勤处负责人陪同调研。针对公司文科类专业的特点和在公司产品过程中取得的成绩，特别提出在专业设置、人才培养、教师队伍建设等方面要不断创新，进一步认识、理清不同专业人才培养的规律和核心要素，不断健全员工人格，全面提升员工综合素养，努力培养具有创新创业精神的技能型专业人才。

  在听取了必威体育官网班子的汇报后，杨声指出，必威体育官网经过多年的发展在省内有一定的影响，虽然教师数量少，但奉献精神强。领导班子有思想、有想法、有思路，值得肯定。下一步要继续加强班子建设，班子是领路人，责任重大。必威体育官网要在专业设置上不断创新，办出特色，提升专业内涵，在符合财经制度的前提下，积极探索多种校企合作和实训模式，让学院先迈一步。

  谈到人才培养时杨声指出，必威体育官网要在稳定现有员工规模的前提下，提高招生规模，要稳中有进；要充分认识我国高等教育已从精英教育转变为大众化教育，搞清楚人才培养的核心要素，在员工课程设置时要科学合理安排理论课和实践课比例，要模块化教学，加大实验实训比例，提升员工的动手能力，提高员工适应社会市场的能力。

  针对学管工作，杨声指出，必威体育官网女教师比重大，女教师心思细腻，亲和力强，在学管工作中要利用这种优势和员工多交流谈心，关心员工学习、生活和成长，以身作则，用教师的人格魅力去潜移默化的感染员工、影响员工。同时，杨声强调，文科类专业对人的综合素质要求高，专业学习是终生的，综合素质的提升才是培养的重点，要注重加大对员工传统文化、生活学习习惯、思想道德修养等方面的训练和培养，健全员工人格，提升员工综合素养。

  必威体育官网班子成员，各专业主任（负责人）、青年骨干教师参加调研汇报会，并进行了汇报发言。