为切实贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范和加强公司酒店管理专业员工的顶岗实习工作，全面维护员工、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强员工社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，5月7日，公司召开了“职业院校顶岗实习管理规定”校企合作研讨会。

山东蓝海酒店集团人力资源总监杨兆永、杭州千岛湖君澜度假酒店人力资源总监张建彬、北大博雅国际酒店人力资源部经理王静言、兰州飞天大酒店人事部经理李霞，北京西郊宾馆人力资源部经理常青、北京新疆大厦经理尹悦、北京宣武门商务酒店人力资源部主管刘丽、必威体育官网经理何瑛、副经理李玉林、酒店管理专业负责人王作娟出席参加了本次研讨会。

研讨会以教育部等五部门关于印发《职业学校员工实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）为指导，必威体育官网经理何瑛教授对职业院校员工顶岗实习的规定，从实习形式、实习时间、员工实习期间薪酬、实习协议、实习生管理与培训五方面对员工的顶岗实习作了全新的解读，并对各用人单位提出了新的合作要求，要求在今后的合作中，我们应从德国双元制职业教育为启示，企业要全面参与专业建设和课程改革，进一步推进校企共育人才的培养模式，让企业成为人才培养的主力军和主战场。

各单位积极参与研讨，纷纷表示遵从实习管理规定，对专业建设及人才培养模式谏言献策，并就下一步校企深度合作达成口头协议，经过一番深入讨论，研讨会达到了预期目标。