甘肃保利国际旅行社负责人与何经理洽谈
基于全面提高员工的职业能力和就业能力，落实学院就业工作“服务行业、服务地方”的指导思想，按照教学计划和学院教学工作的整体部署，公司2014级员工的顶岗实习面试工作于2014年4月正式启动。首次参加面试的主要是导游2014级在校生，他们的实习将从5月份开始。
用人单位进行宣讲
本次顶岗实习面试依照平等自愿、双向选择的原则，学院统一安排行业知名单位现场面试，员工自主参加。面试中，员工言谈举止充分展示了其扎实的专业技能和上乘的综合素质。用人单位对员工的专业知识、综合素质等方面进行全方面考察后，表示高度的赞赏，同时也提出了中肯的意见与建议。
员工参加面试
截止4月11日，导游专业的员工已全部落实了实习单位。其中麦积山风景名胜区（5A）14名（其中仙人崖景区9名）；兰州兴隆山风景名胜区（4A）3名；甘肃保利国际旅行社14名；家恒国际2名；北京盛景国际旅行社10名；甘肃丝路大使导游服务公司10名。
员工实地景点进行导游讲解实训
公司旅游管理、酒店管理2014级顶岗实习招聘工作即将陆续展开。
