一、高职招生主渠道

2014年9月国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》就“加快推进高职院校分类考试”部分提出了明确要求，高职院校考试招生将与普通高校考试招生相对分开。高职单招是高职院校分类考试的主要组成部分，2015年通过分类考试录取的员工占高职院校招生总数的一半左右，2017年成为主渠。

二、避开高考，直通“罗马”

高职单招作为区别于普通高考的入学方式，克服统一高考中只看考试成绩，缺乏综合评价机制的弊端，引导员工根据自身特长和兴趣爱好，理性地选择适合自己未来发展的专业与方向，避免“千军万马挤独木桥”，直通“罗马”，增加升学几率。

三、提前录取一身轻

凡被高职单招录取的考生，一律不再参加2015年普通高考，将会提前拿到大学录取通知书，直到9月份才到大学报到入学，有更充足的时间来安排自己学习和生活。

四、抢占先机读王牌

目前开展高职单招的学校，大部分是全市国家级示范性高职或市级骨干院校，而招生计划量大、招生的专业均是学校的重点、王牌、“拳头”好专业，就业率高、社会认可度好，而这些院校将会大幅减少统一高考时的招生计划，非常适合有意报考高职单招的员工抢占先机。

五、性质、待遇无两样

高职单独招生属全日制普通高等职业教育专科层次，被录取的考生，在校读书期间虽不能转学、转专业，但资助、奖评及毕业后待遇等与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同。

六、以退为进

专升本考生选择报考高职，不失为一条“以退为进”的求学策略。目前，全市高职院校的优秀毕业生有“专升本”的途径，每年均有一定比例的优秀毕业生通过全市统一组织的“专升本”考试，进入普通本科院校学习。同时，从本科到专业硕士、博士渠道畅通，为高职员工求学深造大开方便之门。

七、边学边练学费低

高职员工在学校中产学结合，强化职业技能训练。高职院校强调员工动手能力和职业技术能力的培养，在校生通过实习、实训等环节，可掌握当前岗位实用技能，到企业后可迅速上手。同时，培养周期短、学费明显低于部分三本院校，还可申请奖学金和助学金。

八、斩获双证就业优

高职员工在校期间，要完成规定教学计划，同时还要考取国家各类职业资格证书。这样，员工毕业时可同时获得学历证书和相关职业资格证书，成为“技能+理论”的复合型人才，在就业时增大岗位竞争优势。